曾几何时,“煤老板”是土豪的代名词,其“挥金如土”的举动频频挑战人们的认知。然时移世易,“义无反顾”向下冲的煤炭价格使得煤企陷入窘境,部分煤企甚至连工资都发不出来了。

7月初,全国煤炭行业煤电一体化发展暨燃煤超低排放发电现场会在浙江舟山举行。出席会议的中国煤炭工业协会会长王显政于会上透露,在中国煤炭工业协会调研的85家煤炭企业中,有40家煤炭企业存在缓发和拖欠职工工资问题。

据记者不完全统计,截至2015年第一季度末,A股36家煤炭类上市公司的应付职工薪酬余额合计约为138.45亿元,其中露天煤业和平庄能源的应付职工薪酬余额,相较于2015年初增长幅度都在100%以上。

在关注煤炭行业投资者的记忆中,当前“亏损”、“跑路”已经取代“矿难”,成为煤企新的标签,但看到具体数据时,多少还是有些令人惊讶。

根据中国煤炭工业协会调研情况,除个别优势企业和部分上市公司账面有盈利外,其他大部分企业亏损。前5个月,90家协会直报的大型煤炭企业均出现整体亏损。

对此,王显政坦言,由于煤炭价格低位徘徊,并持续在行业盈亏平衡点以下运行,煤炭企业的亏损面不断扩大,经营更加困难。

财政部统计显示,2015年前5个月,煤炭、钢铁和有色行业持续减亏,但仍未摆脱累计亏损状态。7月8日,秦皇岛海运煤炭交易市场发布的环渤海动力煤价格指数报收于418元/吨,相较于2011年11月860元/吨,跌幅逾50%。同时,早在6月底,露天煤业就对外透露,由于预计2015年度煤炭销售吨煤综合售价下调,预计将使公司2015年度盈利水平减少6700万元左右。同日,中煤能源预计2015年上半年将净亏8亿元到12亿元,这是其自2008年上市以来首次出现净利为负的情况。

煤企日子不好过,旗下员工的工资自然会受影响。在中国煤炭工业协会近期调研的21个省份中,除福建省外,其余20个省份煤炭企业已经普遍下调了职工工资,有的下调幅度超过了30%。

但这不算惨的,在中国煤炭工业协会调研的85家煤炭企业中,有40家煤炭企业存在缓发和拖欠职工工资问题;　个别企业还大量拖欠应缴纳的社会养老、医疗保险费用。

由于A股上市公司尚未发布半年报,还无法得知其今年职工工资变动情况。但截至2015年第一季度末,A股36家煤炭类上市公司的应付职工薪酬余额合计约为138.45亿元,其中14家应付职工薪酬余额相较于2015年初呈现增长势头,露天煤业、平庄能源的增幅都在100%以上。

对于应付职工薪酬余额大幅飙升,露天煤业给出的解释是,根据公司内部分配办法,工资日常核算采取“按量计提,按月预发,定期考核兑现”。“公司对提取的工资将根据考核情况适时予以发放。”

一位上市煤企相关人士告诉记者,相比于非上市煤企,上市煤企的经营情况相对要好一些,但不得不承认,煤价下跌与回款较少等因素叠加,使得部分上市煤企也受到了比较大的冲击。